不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

另外以前網路地圖還沒有這樣發達時，又或是公司企業真的在比較偏僻，少有人煙的地方，我們求職者去和企業說因為找不到路、迷路等原因所以遲到，企業"稍為"能接受，但是現在GOOGLE事先還可以用小人幫你規劃路程，又可以告知有哪些交通工具可以選擇加上還預估時間，另外還有衛星的地圖以及街景可以供你參考，這時候再說我們是路癡等理由似乎就顯現出我們在事前是沒有做好準備的。最基本的公司地址都搞不清楚，就算讓我們去上班，難不成還先給一、兩星期的遲到假嗎 ?

再來說早到， 一般求職者早到五到十分鐘是比較妥當的，早到的時間可以稍微觀察一下公司的外觀還有公司同仁的互動，甚至檢查一下自己的衣著或是資料，是否都沒有問題，如果公司需要再做測驗等，這個時候也可以緩和一下心情，測驗結果也才不會因為緊張而有偏差。
但是如果你早到三十分鐘或是以上，這時候也許面試官都還沒有到公司，或是大家才剛準備要開始上班，這樣不僅造成公司同仁的小困擾，還容易背忽略，比如說先請你到會議室等待，結果通報的人自己整理好開始上班卻忘記你了，又或是讓你在櫃台傻等等到近面試時間才有人請你進去，這段時間同仁上班進進出出，不是也挺突兀的嗎 ?

企業約面試都會自己去抓面試主管的時間或者避開公司重要活動及會議，有時候這個面試主管會有一些狀況(不論私人或是公司原因)，在約面試時都會被估進面試時間內，所以依照時間提早五到十分鐘是比較好的情況，也可以讓企業有五到十分鐘可以稍微準備一下，比如讓面試官先再次確認一下你的履歷表資料等。

面試不遲到是基本也是別人觀察我們的第一件事情，早到五到十分鐘，讓自己可以從容不迫得參加面試，更會是一種好的開始。