這真的是一個很有趣的學分,大概大家會很疑惑,在職場上應該要處處留心、處處小心在意,怎能不在意呢?
但是其實職場上面真的就是有一些事情是你不需在意,也根本不用在意。
比如:一個有很多情緒的同事或是老闆,常常說很多話都是出自自己今天的情緒或是都是用情緒字眼在表達事情,這時候請不要在意他的情緒和情緒上的字眼,應該是要把重點放在要宣達或是要完成的任務上,同時也不應該受到影響。

又比如:同事、主管要離,離職前的無建設性的推託、怨言,請不要在意,因為今天選擇離職的他們都一定會有一個"強而有力的"理由,一定要離開這間公司,但是這個理由跟我們情況不見得是有關同時也不見得是我們會選擇離職的最重要原因,所以我們應該專注在自己的任務工作或是自己的發展。

以上是比較負面的,也有些正面的事情,我們也是應該要學會不在意,比如同事獲得升遷,有時候我們認為為何是他?為何不是自己或是不是某人?但是這現實就是這個同仁,不是他不是你,所以不要再在意為何事他會晉升?而是反過來想我自己應該要怎樣去創造機會,讓自己更有機會得到關注和機會。

懂了嗎 ?在職場上要學會去分辨我們應該要關注的重點是甚麼?甚麼是不應該花時間去在意,更別說讓這些不應該在意的事情、人物影響到我們的情緒、工作等。

工作上很多人只是過客,在我們長長的生命中,很多事情只占我們生命中不到幾萬分之幾的時間,所以我們應該要集中精神在對我們有重大、正向影響的事情和人身上。

~~職場心得
arrow
arrow

    職涯顧問 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


    留言列表 留言列表

    發表留言