從電影中實驗室的主管首先依著老闆的需要創造了一種比霸王龍還要兇狠的食肉型的恐龍，但是在過程中透過其他物種的優勢基因，他把它們加入了這個物種裡面比如變色龍的變色能力、樹蛙可以自體產生或改變紅外線，最後還有迅猛龍的基因等。
後來經由和他與老闆之間的對話，我們得知其實實驗室的主管做得比老闆說的還多，這部分其實關聯到幾種職場上的狀況，但今天我們就以職業道德來說，
1.具有專業能力的人，要對於自己的工作做出評估，比如你是從事工廠生產製造，開始前要做環境評估，要知道這樣的製造過程會產生對環境的影響有哪些，要怎樣避免，一樣當實驗室主管要透過基因去改造物種時，也是必須要做評估，而後將此報告及建議包含可能會發生的狀況及預防措施都要寫清楚，可是由電影中我們發現他只做了一半，甚至有可能連一半都不到，所以當老闆看到恐龍皮膚是白色的可以隱身在水泥牆及樹叢中時的驚訝，同時發現他可以躲過紅外線偵測時的恐慌，這就已經是沒有職業道德鮮明的例子一
2.實驗室主管背著公司把公司重要的基因改造等資料提供給軍方，同時也不難發現這隻變種恐龍也是因著軍方的需要而改造的，把自己公司的商業機密及KOWN HOW出賣給別人，而影響公司的生存及營業機密，這部分除職業道德外其實還有法律責任，而這樣子操守不佳的人是很難再被信任，以至於就是把自己給弄臭了，而其通常的下場就是必須離職開這個產業甚至這個領域，這是非常嚴重及嚴厲的懲罰。
3.因為公司需要所得之研究、創作、文件等都是屬於公司的智慧財產權，就算離職都是不可以帶走的，更不可以再轉賣給他人，除非你與公司另有協議，(在此不做討論)，而最後要撤離時卻是實驗室主管帶者重要的基因及其他電腦、文件隨軍方離開。大家記得嗎 ?開飛機的人還對實驗室主管說不會虧待你的，明顯他是要把這一切都給軍方甚至繼續為其研究。
大家想想拿A公司薪水卻為B公司效力，這樣的人有道德或操守嗎 ?以上
下一次我們再來談其他部分
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