(簡稱小魚)103/9/9到職，原職務為人事助理，因公司總經理政策改變原人資行政組有四人，因業務組織做調整，縮編成三人，然後小魚被迫調到法務室做行政助理，原因是她是四人行政組當中業務佔較少工時，小魚調過去原薪資為28 K,異動為24K,沒有簽任何同意書，存屬單位主管自行口頭告知調任，移交工作也完成，今天剛到法務室報到，早上才剛進行業務移交，下午法務室單位主管就約談小魚，告知她說：「他覺得小魚個性不適合這職位(指法務行政助理)，但要小魚做到8/31,請問這樣雇主有違反那些法令嗎？
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目前分類：案例分享 (8)
- Aug 20 Thu 2015 12:05
職場轉播~調動、資遣
- Apr 07 Tue 2015 22:01
是你帶領別人從你自己的角度看自己的工作價值
- Apr 07 Tue 2015 15:58
從勞乃成談態度
今天早上有位名人談到他看勞乃成的案子，說到這位不自愛的飛官，他的妻子一點都不尊重她的先生的工作。而不自愛的飛官則是不尊重自己的專業。
這段話讓我非常有感觸，因為自己不尊重自己的專業，讓自己的工作不被別人尊重是很正常的。
- Nov 26 Wed 2014 14:10
面試案例_優缺點_案例說明
大家應該看出來了，總機的工作因為機動性很強，所以基本上都要坐在位子上待命，但是如果本身坐不住，這樣的工作性質就算有再好的特質，也無法勝任。
- Nov 26 Wed 2014 14:09
面試案例_優缺點-案例一
客服主管悠悠走來告訴我他今天的面試情況
- Nov 26 Wed 2014 13:44
履歷健檢_案例2回覆P2
第二題
回答這個問題前，你應該先想想你在投第這個職務的履歷表時，是否先想過自己可以做這個工作，為何你會認為自己可以做這份工作。
- Nov 26 Wed 2014 13:42
履歷健檢_案例2回覆
回答第一題:
其實最這個字並不是題目最重要的，那只是面試官擔心你如果有很多件讓你得意的事情時，你可以選擇一個說明，不要一下說太
其實最這個字並不是題目最重要的，那只是面試官擔心你如果有很多件讓你得意的事情時，你可以選擇一個說明，不要一下說太
