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我記得我之前的一個老闆,每次做專案會議時,總是對在場每一位同仁所提出的意見,給予中肯的回應,並且對於可行的專案都給予很大的鼓勵與信心,但是在場的同仁每一次都是一種會成功都是見鬼了的表情,在回應老闆。
有一次老闆終於忍不住,問了在場同仁一句話:如果這個專案失敗了,你會失去甚麼?
大家左右互看,我想當下的大家心理的答案應該是:就沒有工作啊!!可是誰也沒有勇氣說出口。
這時老闆卻自己回答說:對於我而言,這個專案失敗了,就是一些成本還有各位的薪水。但是對於各位而言失敗了,我還是會付大家薪水,除了大家沒有損失外,還得到一個機會,一個可以實踐自己夢想又可以變成富翁的機會。所以為何大家要畫地自限,舉足不前呢?
這下大家臉上露出恍然大悟的表情,同時對於老闆給予善意的回應。

人就是這個樣子,總是先想到失去的,最後才會想到擁有的,有時候甚至根本就不會想到所擁有的。
找工作也是這個樣,就算企業沒有讀取履歷表,或是讀取沒有回應,又如何?一直想著對方會怎樣想,會怎樣做,然後自己威嚇自己,讓自己裹足不前,何必呢?想這些都不是自己所能控制的,不如好好寫履歷表,把自己想表達的認真的表達,才是我們能做的也是我們應該做的。

不管是顧問、專家、講師都曾經與自己喜歡的或是想要的工作失之交臂,注意!我這裡不是說慘遭滑鐵盧,我是說失之交臂,會這樣說是因為找工作沒有成功或是失敗,只有適不適合,這部分不僅是求職者自己需要思考,企業也需要思考,所以不用一直去想挖掘所謂的找工作秘訣或是方法,我們應該要有的是正確的態度和正面的思考。

回到我開頭所講的例子,應用在找工作上面,不用先去思考別人的想法或是結果如何,其實做了你也不會失去甚麼,但是做了就多了一個機會,人人都怕沒有機會,應該不會有人害怕機會到來吧!

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