不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

應該大部分都認為通常會想建立品牌的人，大致上都是想要領導趨勢或是成為somebody.
但是我認為其實在寫履歷表及面試時就是建立自我品牌的開始。

第一寫履歷表的時候，首先你必須告訴對方你是誰?你有那些經歷?你會做些甚麼?為了要有市場區隔，因為也許會這個技能的人很多或是在這個產業中實在有太多選擇等，所以你必須要界定出你的獨特性，比如獨特的個人特質，或是獨特的經歷等等。之後在面試的過程中你要能表現這個獨特性，就是如同產品發表會一樣。就像馬雲、賈斯柏在發表新產品一般，能讓眾人聚焦和期待，當然這過程中會有道具輔助，比如你的證照或是你的作品，或是你的說話技巧等等。

再來針對你所想要發展的未來有一個計劃。
寫履歷表或是面試時，我們絕對不適空口白話，意思是不是只是想靠說的動聽或是寫得精采來贏得工作，而是要有一個具體可行的計畫來支撐我們達到短、中、長期的目標。而目標的設定是在我們確認我們的職涯發展後就應該設定好的。這個計畫將幫助我們築夢踏實。
這個計畫絕對不是一草率而簡單的說詞，比如說，短期目標:我會參加一些證照考試，來幫助我提昇專業。應該是很明確的課程、證照名稱，以及如何達到參加考試資格，如何可以讓自己通過考試的計畫。

之後就是要兌現自己的計畫和目標。不因為這次面試失敗與否，而讓自己的計劃做遞延，更不能因為面試的結果做為自己沒有繼續向前走的藉口。

透過履行計畫和實踐目標，來增加自己的市場價值，讓自己原有的獨特性錦上添花，這樣做不僅讓自己的價值提高，同時也加大了自己的市場寬度。

每一個人都可以用自己的一生至少創造出一個屬於自己的品牌，讓自己的這個品牌等於某一件事情、某一個市場、某一個領域，換句話說也就是在這個領域裡有你獨領風騷的空間。
別小看自己，我們都有無限可能。