PIXNET Logo登入

不苦命也不邪惡,使命必達的職場夥伴

跳到主文

實在耕耘職涯茁壯~ 這個部落格歡迎新鮮人及想轉職的朋友,在這裡可以做履歷健檢、職涯規劃,或是解答面試問題,希望能貢獻一己之力協助需要協助的朋友 如有需要校園職涯演講、或是關於員工訓練以及職涯規劃,可以電洽0988158668/a.ling1201@gmail.com

部落格全站分類:職場甘苦

  • 相簿
  • 部落格
  • 留言
  • 名片
  • 8月 02 週日 201508:53
  • 茶水間文化

重點:多聽少說,注意公司的變化、風向,這是保護自己的方法之一。問我會禁止嗎 ?
我不會積極禁止,畢竟這也是員工抒發的管道,同時也可以讓企業留意到員工現在在注意甚麼?或是像對於公司新的政策,員工的想法等等,能聽到員工的聲音。
大家聽聽看給點意見或分享喔!!
 
(繼續閱讀...)
文章標籤

職涯顧問 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(105)

  • 個人分類:職涯小廣播
▲top
  • 8月 01 週六 201508:51
  • 職場小廣播~職場霸凌小故事



  
(繼續閱讀...)
文章標籤

職涯顧問 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(205)

  • 個人分類:職涯小廣播
▲top
  • 7月 17 週五 201517:20
  • 職場小廣播~職涯十字路口

我有自己的廣播站了
http://www.lizhi.fm/1390510/21507552911691910
 
(繼續閱讀...)
文章標籤

職涯顧問 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(24)

  • 個人分類:職涯小廣播
▲top
  • 7月 16 週四 201522:23
  • 職涯小廣播:職場小故事~剛上班就想離職~~~??

你來聽聽看~~職涯小廣播


  
(繼續閱讀...)
文章標籤

職涯顧問 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(159)

  • 個人分類:職涯小廣播
▲top
1

個人資訊

職涯顧問
暱稱:
職涯顧問
分類:
職場甘苦
好友:
累積中
地區:

熱門文章

  • (30,826)回答面試問題:你對公司的期望(六)
  • (5,449)談如何寫工作經驗
  • (2,092)如果參加比賽沒有得獎,可以在履歷表寫嗎 ?
  • (1,354)再來談被職場霸凌可以寫在履歷表成為離職原因嗎 (二)
  • (1,002)離職管理之留來留去留成仇
  • (665)面試案例_優缺點-案例一
  • (212)何為儲備幹部
  • (117)人生分水嶺!5個你要深思、會改變一生命運的決定
  • (86)人資洗冤錄-看人的精準度
  • (69)分享我的測驗結果_對照我的職涯:職涯顧問(德瑞博六型人格(SEPRIA)測試)

文章分類

  • 職能相對論 (2)
  • 職能相對論 (1)
  • 桌遊好好玩 (3)
  • 嚴師益友 (4)
  • 百工的一天~人資的工作 (1)
  • 職場觀察 (25)
  • 實習之路 (7)
  • 上台十年功 (3)
  • 人資洗冤錄 (32)
  • 職涯小廣播 (4)
  • 職涯顧問師 (174)
  • 新聞時事 (9)
  • 文章分享 (16)
  • 求職之路 (10)
  • 案例分享 (8)
  • 未分類文章 (1)

最新文章

  • 服務內容
  • 人資洗冤錄之我是人資不是仙姑
  • 人資洗冤錄之媒人婆
  • 面試時,不要挖坑給自己跳
  • 利用社群讓自己加分
  • 何謂職能落差
  • 利用職能我們可以
  • 職場,我們的主場
  • 工作分析與職能的不同
  • 當我們的生活越來越便利時,我們是否也要思考自己的價值是否也需要再加值

最新留言

  • [22/06/02] 訪客 於文章「為何面試公司要出作業給求職者?...」留言:
    原本在搜尋引擎找出一堆 Blog 文章,不知哪幾篇值得花時間...
  • [21/01/09] 訪客 於文章「一個上海女孩眼中的台灣:不是年輕人太草莓...」留言:
    只在乎當下的機會,因為工作機會不一樣......
  • [20/10/27] 訪客 於文章「談如何寫工作經驗...」留言:
    無...
  • [18/08/14] USER339 於文章「何謂職能落差...」發表了一則私密留言
  • [17/03/11] 路人甲 於文章「公司新來了一個漂亮前台,面試一路過關斬將...」留言:
    我覺得sala沒錯,人情事故不是用在這種地方!跟公司有關的本...
  • [15/08/23] 職涯顧問 於文章「看電影"腦筋急轉彎"學管理...」留言:
    明天分享核心記憶,與企業核心價值的聯想...

文章精選

文章搜尋

參觀人氣

  • 本日人氣:
  • 累積人氣: