不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

實在耕耘職涯茁壯~ 這個部落格歡迎新鮮人及想轉職的朋友，在這裡可以做履歷健檢、職涯規劃，或是解答面試問題，希望能貢獻一己之力協助需要協助的朋友如有需要校園職涯演講、或是關於員工訓練以及職涯規劃，可以電洽0988158668/a.ling1201@gmail.com

部落格全站分類：職場甘苦

相簿
部落格
留言
名片

9月 13 週三 201712:06
職場，我們的主場

21741036_743357969122201_4606002152600753060_o

文章標籤

全站熱搜

創作者介紹

不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

職涯顧問發表在痞客邦留言(0) 人氣(23)

全站分類：
個人分類：職涯顧問師

個人資訊

暱稱：: 職涯顧問
分類：: 職場甘苦
好友：: 累積中
地區：

熱門文章

(30,766)回答面試問題:你對公司的期望(六)
(1,000)離職管理之留來留去留成仇
(2,092)如果參加比賽沒有得獎，可以在履歷表寫嗎 ?
(86)人資洗冤錄-看人的精準度
(212)何為儲備幹部
(1,246)為何面試公司要出作業給求職者?
(180)看電影"腦筋急轉彎"學管理-核心記憶與企業核心價值的聯想
(917)把工作看成是在演戲
(67)招募管理-面試測驗
(135)桌遊-麻吉碰碰

文章分類

職能相對論 (2)
職能相對論 (1)
桌遊好好玩 (3)
嚴師益友 (4)
百工的一天~人資的工作 (1)
職場觀察 (25)
實習之路 (7)
上台十年功 (3)
人資洗冤錄 (32)
職涯小廣播 (4)
職涯顧問師 (174)
新聞時事 (9)
文章分享 (16)
求職之路 (10)
案例分享 (8)
未分類文章 (1)

最新文章

服務內容
人資洗冤錄之我是人資不是仙姑
人資洗冤錄之媒人婆
面試時，不要挖坑給自己跳
利用社群讓自己加分
何謂職能落差
利用職能我們可以
職場，我們的主場
工作分析與職能的不同
當我們的生活越來越便利時，我們是否也要思考自己的價值是否也需要再加值

文章精選

文章搜尋

參觀人氣

本日人氣：
累積人氣：