這個議題真的很有趣，為什麼呢?因為很多時候面試慘遭滑鐵盧，是因為在過程中，我們自己挖坑給自己跳。
比如說:
面試主管問:中長期的計畫?⋯⋯
求職者回:短期我希望能夠熟悉工作，然後以實務經驗讀研究所。長期當然是希望可以往主管之路前進。
坑在哪!!就在讀研究所，才上班就要讀研究所，另外問你中期的計畫，你說要熟悉工作，熟悉工作要三到五年，這也太久了吧?
另外主管也會思考，這樣會不會因為讀書和工作兩面夾擊，就會疏於工作或是很多事情無法配合?
比如說:
面試主管問:您沒有這方面的經驗，您會怎樣做來幫助自己熟悉工作?
求職者回答:因為我會認真學習。
坑在哪!!在認真學習，在校求學，的確認真學習是一件很重要的事情，但是在職場，學習已經不是很好的答案了，應該是要有實際及積極的做法，比如我會像資深或績優同仁請教，另外我也會找出相關的資料檔案去了解。閉門造車的學習方式是主管最害怕的事情。
比如說:
面試主管問:’請問你的優點是?
求職者回答:我很積極。
面試主管再問:請問你認為你自己是細心的人嗎 ?
求職者回答:我是
坑在哪!!在回答，這種很明確的答案要特別小心，為何?假如你回答你是一個積極的人，可是你從不參加學校、班級活動，除非你有另外的計劃或是做為，否則就會被問，不參加這些身邊的活動，你的積極是展現在?
還有細心這件事情，你是一個細心的人，但是本篇自傳或是履歷表中出現錯字，當場被抓包，這細心不就是個大坑，而且還是你自己挖自己跳。
瞧瞧，這些都是很典型的例子，所以我和同學說，面試前最重要要真的了解自己，另外要做練習，邊練習邊檢視自己，千萬不要挖坑給自己跳，還怕自己跳不下去，背後貼著:push me。
另外很多問題，是因為面試主管看到了一些蛛絲馬跡，或是從面試者前面的回答，聽到了弦外之音，所以設計出來問的，因此千萬不要輕忽或是憑直覺答出答案。
