close

重點:多聽少說，注意公司的變化、風向，這是保護自己的方法之一。問我會禁止嗎 ?
我不會積極禁止，畢竟這也是員工抒發的管道，同時也可以讓企業留意到員工現在在注意甚麼?或是像對於公司新的政策，員工的想法等等，能聽到員工的聲音。
大家聽聽看給點意見或分享喔!!

 

  

arrow
arrow
    文章標籤
    工作 職場 茶水間文化
    全站熱搜

    職涯顧問 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄