不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

這段話的原文是這樣的:
不是信用，而是信賴。所謂的信賴就是無人背書，也無人擔保，縱使可能遭到背叛，還是要相信。

這不就是對於我們招募的情況最好、最積極的敘述嗎 ?

在面試的過程中，我們已經很積極的做問題的詢問、試題的測驗，甚至去"打探"這個人的工作狀況，但是最後終究是我們自己要決定任用這個人與否。
古人有云"用人不疑，疑人不用。"
所以我們要用積極的想法去看待我們決定要聘用的人，雖然也許會發生不適任，也許會因為競爭對手多開了一些福利或是提高了薪資而背棄了我們，不管如何，當我們決定要任用他的當下，我們就決定了要信賴他，而且是無條件的信賴他。
信賴他的專業、信賴他的忠誠、信賴他的一切。

信賴會使得我們更願意分享一切，信賴讓我們的合作關係更穩固，所以與其當自己如下注一般的懷疑或是沒有信心，不如放開心胸學會真正的信賴對方。

另外這也是對我們自己的信賴，信賴我們的面試過程，以及為了確認人才的專業所做的一切，相信我們自己已經做足了準備，所以我們相信最後的選擇。