說到韓國歌唱團體，大家就會出現一個畫面，就是整齊劃一的團體舞蹈動作，真得很驚人，好像是一個腦袋在控制。
這讓我聯想到團隊合作，很多主管都很喜歡說團隊合作，但是每每舉的的例子都很乏味，甚至有時候連小時候的一把筷子撇不斷都會出來。
其實請這些年輕人想想韓國歌唱團體，不論是少女時代、AFTER SCHOOL，其實就很能體會，何為團隊合作。
因為一個團隊要把舞跳到，感覺像是一個人在跳一樣，就必須注意到下面的事情:
1.不能動作過大或是過小的人，因為如果過大或過小就一定會不整齊，比如把手向上打開，大家都打 45度，就你打50度，甚至更大，這樣在團隊中顯得突兀，同時也會影響到團隊中其他的人，還容易打到別人。
所以團隊就要建立共識，以上述做比喻就是大家對於手要打開幾度，要說好，不要各做各的，自己去解讀。
2.在團隊中每個人的表演能力要相當，不能有落差太大的，比如非常好或是非常差的，因為這樣整體的表現就會受影響，而且團隊中程度差太多，對於學習也是不佳的。
3.大家的能力是相當的就在同一個起跑點上，所以大家擁有的條件也相當，應此在這個團隊中大家的競爭也就會相對的公平，這就會形成一種良性的競爭。
上面兩點是說，團隊中的團員，經過篩選後其實選出來的人能力都相當，因為能力相當所以不論是學習或是表現上大家都有一定的水準，不會有太大的落差，就算各有優缺點也能互補，長期下來自然也能培養默契，相互影響。
4.竟然身為團隊自然就是要有共同目標，舉例韓國團體，團體這麼多，如何能在演藝圈有一席之地，為了這個目標，彼此支持共度艱難，直到守德雲開得日子。
這樣的情感和精神是不容易被遺忘的。
我想還可以放一支韓國團體的舞蹈，大家就會更明白，一個好的團體合作，雖然講起來很抽象但是你看到表演時，明之道就是有八、九個人在表演，但是卻感覺已經融成一個個體在表演，那就是團隊。
在團隊中大家都有自己的角色和工作，可是只為共同成就一件事(一個表演)，那是一種專注也是一種共識凝聚，這就是團隊。
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