不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

職場上有些人總是喜歡獨善其身，也就是對於無關自己工作的事情或是人，都漠不關心，這樣的人在職場上也許就是八卦的終結者，但是他一樣會有很多延伸出來的問題。
比如:我只關心我自己的事情或是工作，所以從不參與同事間的聯誼活動或是主動與同事互動，自己就是一個部門。這樣得部門工做起來怎會有默契?
比如:我的眼睛、心裡都只有我自己，對於其他人我都視而不見。請問這樣的團隊還有團隊合作可言嗎 ?⋯⋯
比如:主管都沒有說我，別人也都沒有說我，你為何要多管閒事?
主管沒有說是他失職，做為管理者，對於團隊中有不合群，不願意分擔團隊問題的人與以指導溝通，所以這不能當作是正當的理由，至於同仁，自己都對同仁莫不關心，其他同仁又為何要為你花心思。
再者，別人不說不是因為我們得行為是對的，而是別人看在你後面的人的份上，不予你多話或是計較，就像念佛的人，別人是看在宗教或是佛祖的份上寬恕你的行為，同時你可能不知道你正在消費你的主管或是團隊的CREDIT，有一天別的部門的人就會說那個團隊爛透了，大家各做各的，也沒有人會相互提醒，或是那個團隊從上至下都壞了，成員有問題，主管都不管，這個時候就為時已晚，所有之前的努力都沒有了。