成為派遣人員－不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

為何會提到這件事情，源自於我之前去校園徵才或是其他大型徵才總是遇到很多人站在攤位前發呆，問他對哪個職缺有興趣，總是搖搖頭說:我還沒有想好，不知道要做甚麼?
我接著問，你讀的科系沒有與甚麼職業有相關嗎 ?常常得到的回應是:有，但是我不喜歡或是有，可是我不知道自己適不適合?

這些答案總是在我腦海裡迴繞，我在想跳脫公司的招募，我可以幫助他們做甚麼?一直分享找工作的經驗或是想法其實緩不濟急，而且那是我的經驗和想法不見得適用於其他人。或是別人也認同。

自從那天我看到一部老日劇，派遣女王後，我有如醍醐灌頂，大夢初醒之感，對啊!!為何不先當個派遣員呢?

大家應該對這部片不陌生吧?
誠如片子開頭所述，這樣的工作模式型態，是因為因應大環境不景氣，而且這些被派遣的人員所享有的薪資、福利其實比正職差，甚至在工作中也會遭受到正職職員的排擠或是職場霸凌，比如去做不是屬於工作範圍的事情。
但是在台灣除薪資福利比正職人員差一些外，倒是比較不會有所上述的狀況。只是身為派遣人員首先自己的心態要調適好，如果你自己認為自己比別人矮一截，那麼這樣的觀點就會影響你對其他事情的判斷，自然你也會對於自己派遣的身分產生質疑和不愉快。

會推薦目前在職涯上還找不到方向的朋友成為派遣人員有幾個想法
1.對於新鮮人而言其實成為公司的派遣員比正式人員容易，門檻也比較低
很多公司對於正職人員要求和條件都很高，比如要碩士要有哪方面的相關經驗等等。但是對於新鮮人或是在轉換職場的人而言，就是因為沒有這方面的經驗或是學歷所以不得其門而入，想一窺工作的內容和作業更是難上加難。但是有些公司因為短期或是旺季需要人力協助工作執行就會放低門檻，請派遣公司找尋雖然工作經驗、學歷未達標準但是工作意願強，有執行力好的人員作為人力不足的補充，這時候就是很好接觸這樣工作的機會，就算只是從中協助，但是也可以從旁觀察這個工作的內容和作業的流程，這不是很棒嗎 ?

2.想要進入大公司工作，這可是大好機會
大多數的人都會想要進入所謂百大企業或是幸福企業工作，但是要進入公司的人太多，競爭實在是太激烈了，而且還要經過重重關卡，所以派遣這時候就是很好的選擇，藉由派遣進入大公司的機會相對是比較多的，同時派遣公司會事先去了解公司的文化、主管的管理風格等，這些在派遣公司與你面談時也都會詳加敘述，這樣不僅自己對大公司有更深入的了解，同時也會有更多資訊幫助自己確認這樣的公司是否是自己真的想要的，當然透過派遣管理師或是顧問的推薦，也讓自己進公司的推力更大了。

3.暫時紓解經濟壓力
雖然派遣人員的確在薪資和福利上與公司正職人員有差，可是對於很多人來說尤其是離鄉背井的人，經濟壓力是最重的，如可以透過派遣先找一份自己可以勝任的工作，一方面可以解燃眉之急，一方面藉由派遣也可以讓自己開始累積工作經驗，應該也不錯的選擇。

4.另外有很一些人其實不喜歡長久一直做同一種工作或是在同一種產業中，這時候就可以利用派遣的特性，定期性的工作型態，來做工作替換，同時藉由這樣的轉換對於各行各業都可以有一個初步的認識，這也是不錯的嘗試，也有助於自己累積在各行各業的人脈。

5.雖然派遣是與派遣公司有勞雇關係，但是事實上是受需求公司的管理與監督，也就是工作過程是依照需求公司的要求，所以在履歷表上和面試的過程中都可以提到自己是被派遣到哪家公司工作，工作的內容是那些，雖然是派遣身分但是不影響自己工作的經驗和內容，這些也都會成為幫助自己跳到下一家公司的好跳板。

我真的明白我們的派遣還是有許多問題，但是對於初出社會或是想轉職的人來說，這是一個可以利用的方式，找工作要靈活，眼界要放大，要懂得利用管道。
最後送給大家一句話，這是派遣女王說的
只要有謀生本領的話，就能入自己所願的活下去。
我們要練的就是謀生本領。