今天有位同仁跑來問我，A小姐為何要離職?
我突然想到A小姐面試時曾經有發生過這樣的一件事情。我記得為了安排A小姐與高階主管面試，在時間上實在是十分拿安排，終於高階主管有時間了，通知A小姐時，A小姐說這麼臨時的通知而且是在假日，我的小孩來不及安排，所以婉拒了。
對!!A小姐當時就是這樣直接地回覆了，很坦率也沒找藉口。
但是後來公司與A小姐都沒有把這件事情慎重的考慮。

這件事情要考慮甚麼呢?
A小姐可以思考，這間公司會不會常常有假日有安排事情或是活動?如果是，我現在的生活作息能配合嗎 ?公司要思考，這樣的求職者，是否能經常配合我在假日有事情或是有活動的安排呢?

或是在面試時，大家有沒有救這個問題來做提問或是說明?
很多企業主管會說，面試時說，求職者都說能配合；求職者說當時只說自己的事情要完成，加不加班是自己在控制，況且當時也只有說偶爾會有假日行程或活動。
這說明了大家對於這樣的問題不夠坦承也沒有人願意細問，最後大家沒有共識，各自解讀。
也造就了今日兩敗俱傷的慘況，企業失人才，人才失工作。

我知道工作與生活要能平衡，對於很多工作或是行業真的只是口號而已。但是這件事情真的值得很多想轉換工作或是跑道的人好好思考。

以我自己來說，我一直很希望自己是一個女強人，能夠背著電腦到處跑，然後幾支電話都接不停，打開電腦就開始工作，生活離不開3C。
現在的我真的就是這樣，我隨時隨地要確認自己的信箱，是否有收到要回覆的信件，或是任何專案需要參加的通知，無時無刻都有許多報告要打要交。常常開會到下班，一個會議前面還有一個會前會，每天幾乎90%的時間都花在工作上面，還不包括自己專業職能上的例行工作。
我做到我自己一直以來"想要"的工作狀態，但是我卻失去了生活和生活上的品質。
我再也無法認真的吃一餐飯
我再也無法兼顧我小孩的課業
我再也無法在休息的時候充實自己

所有看似正常的事情比如開會、加班等，竟劇烈的影響著我的生活甚至改變了我的生活重心。

這時又有人問我:這樣不對嗎 ?
不是不對，而是原本如果可能我單身，我把我的重心可以單一的放在工作上會比較容易，但是因為現在的我，自己另外除了原生家庭外，又多了一個屬於我自己的小家庭。我在這個小家庭扮演的角色和要付出的部分是不同於原生家庭，我工作的目的是去支撐我的小家庭，而重要的是這個小家庭是我的生活甚至是生命的重心，所以當有事情與家庭有衝突時，我會選擇我的家庭。

對!這是一個選擇!!我選擇家庭而非工作。
而這選擇的答案其實你早就知道也確定了，我知道很多求職者，為了找工作都沒有真實的面對，所以到了職場以後，還是拼命在找下一份工作。

所以大家在思考轉換工作和跑道時，一定要先衡量自己能力之外，你的生活可以被改變的程度以及你有多少支援可以支撐你一起迎接生活上作息、重心等改變。面對這些問題在面試過程中也要確實了解，鴕鳥心態是不會讓你的工作長久，只是會徒增很多遺憾。