不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

不是要怪力亂神大家不用擔心。
只是想表達，在面試時，很多時候是有玄機的。
先說
面試題目，問問題不是亂問的，也不是靈光一閃而來，大部分是依據實際的狀況，或是公司的情形來問面試者，看面試者的臨場反應，以及確認履歷資料的確實性。比如面試者提出自己有專案規劃經驗，那當然是問清楚如何規劃、過程如何，來判斷。
所以面試者可以從問題中，多集中怎樣的面向，探究公司大概人員離職的原因或是公司的狀況，所以從面試官的問題中就可以看到些"玄"機。

另外一個玄機在面試者和面試官的心。
怎說呢?面試官面試就是用眼看，用心讀，讀你這個人整體在談話過程中是否誠懇，對於你所表達的事情是否實在。心是不會騙人的，而且心是最早使用大數據的地方，累積許多面試經驗後，這顆心早就分析出很多狀況，而這就是面試官功力之所在。
而面試者也是用心來判定自己喜歡這樣得工作環境、內容嗎 ?
當你與面試官交談前，一走進這間公司，其實你的心已經開始產生出感覺，等到你與面試官開始溝通、對話時，你的心已經在整理你最真實的狀況、情緒以及產生出喜惡。所以你要真實面對你的心，面對你的心的時候，大腦開始問自己問題，你喜歡這裡嗎 ?在這裡你可能遇到的問題，你可以克服嗎 ?在這裡的時間你會成長嗎 ?請用心回答這些問題，然後再確定這裡是否是你的歸屬。

不信你可以試試看!!