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每個公司都有自己的文化和規定，我們就把它當做是職場的遊戲規則。
而新鮮人或是新到職的人到公司第一件事情就是要了解遊戲規則，因為在不清楚遊戲規則的情況下，你是無法順利進行遊戲，而且容易犯規和踩線，除此之外，不清楚遊戲規則，你如何能在遊戲進行中獲得勝利，所謂的勝利當然就是加薪或晉升。
而主管有必要要將遊戲規則說清楚講明白，這樣遊戲才能在公平的情況下進行，當你要檢討遊戲時或是做遊戲中的賞罰時，才會有依據，才會有人信服，不是嗎 ?
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