很多人都會有這樣的狀況就是約好了要面試，結果因為先前應徵的工作有了回覆，被錄取了，對於其他的面試機會就選擇拒絕了。
就算錄取你的是你最想去的公司或是工作，我認為還是要把其他已經答應要去面試的公司繼續面試完。
當你接到對方公司的錄取通知時，其實是可以婉轉請求對方給予幾天時間考慮回覆的，畢竟對方公司也是經過考慮才決定任用你，所以這是對等的，有了這段緩衝時間你就可以完成後面其他的面試。
也許有的人會認為這是浪費彼此的時間，可是我卻有不同的看法。
1.去其他公司面試時，你可以了解到同樣的職務和工作因為在大小規模不同的企業中，所扮演的角色以及可以學習到的東西和可以接觸的層面是不同的，那到底哪一種才是你需要和喜歡的。
以人資來說在大公司分工細，大家都只是過程中的一個環節，雖然缺一不可，但是能做的和學習的就比較窄，如果是在小公司，至少一個人要有兩到三個不同功能要運作時，可以學習的東西多，而且接觸的層面也比較廣，這個有好壞，但是對於求職者來說，有的人希望可以多方面接觸而且小公司也許升遷的機會比較多也比較快，這也是可以考慮進去的。
2.面試也是一種人脈的建立，很多人都是在這樣的場合中多認識和接觸到同領域的前輩或是先進，以後在職場上不論是做生意或是要再次轉職這些人都可能是一種機會，藉由面試的機會讓對方了解自己，自己也可以對前輩有些認識甚至有人可能還會請益這都是很好的機會。
找工作沒有甚麼失敗丟臉的這回事，雙方都是考慮是否適合，薪資待遇是否與預期或是預算符合，所以即便在面試時失利，日後仍然有機會再以不同的模式下合作。因此千萬別自己畫地自限。
3.大公司的薪資待遇上不見得有很大的彈性以及真的比較好，所以多去一些公司妳可以了解到其他地方同樣工作、職務薪資待遇如何，也許更好呢?當然小公司的制度不是很健全，也許有了彈性卻失了準則，所以大公司的升遷、加薪制度完善，只要按部就班來一樣機會和管道都是一樣很多。所以你不去走一遭，怎知道實際情況?怎做個對自己的有利的通盤比較。
4.既然答應面試主管也都排出時間，也許主管還有為此次面試特別安排時間或是其他事情一起北上或南下，所以突然又打電話說不去，不是挺不好的嗎 ?這裏特別要請那種連電話都不會打就放鴿子的人一定要改進，因為請你要發揮同理心，想想別人也是為了你騰出時間，連電話都沒有是要企業主管傻等嘛 ?這樣一定是要列入黑名單的喔。想想你應該還是會有機會轉職吧，千萬別自己擋了自己以後的路。(不要心存僥倖，人家會記得的)
既然當初求職時廣撒履歷表，就是為了有多一些機會，那現在有機會可以去面試，何不把企業都面試完，再做決定呢?
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