不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

主管A:送了一份任用單給你，你看了簽好再繼續往上送，有問題來找我。
嫩嫩人資:主管，我看了一下B君的經歷，工作都不長久，而且非正式工作經驗很多.......(馬上被打岔)
主管A:現在人不就是哪有好薪資、好職稱就往哪走嗎 ?這又沒有甚麼好奇怪。
嫩嫩人資:但是B君的離職原因大部分不是主管管理風格，再來就是公司文化，這......(又被打岔)
主管A:這部分我沒有特別注意，不過現在年輕人不就是自我意識高，應該也還好啦
嫩嫩人資:可是他做得人格測驗顯示......
主管A:那個測驗我一直都不認同，也沒有很準，參考、參考，不用太認真。
嫩嫩人資:好!我簽名後會我繼續往上呈送

H處主管:人資，這個人你有看過嗎 ?
嫩嫩人資:沒...沒有，我只有看過履歷表。
H處主管:這樣的履歷表你認為好嗎 ?
嫩嫩人資不敢回話
H處級主管:你自己都不確認，還簽名然後給我，是要我幫你背書嗎 ?拿回去，我不簽。
嫩嫩人資真無奈~冤阿
 
嫩嫩人資:主管，H處主管不簽準，要我退回來。
主管A:為什麼?有甚麼問題嗎 ?
嫩嫩人資:應該是履歷表上的內容有質疑
主管A:他是怎樣說?
嫩嫩人資:沒有特別說甚麼
主管A:你連溝通都有問題嗎 ?拿來我自己去說。

下班前
主管A意氣風發的把人事任用給嫩嫩人資並且說簽好了，記得早點通知B君，知道嗎 ?

到底發生甚麼事了?~~