不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

主管A:最近要招募一個新職缺，我等等把招募條件給你，你幫我刊登在人力銀行，謝謝!

嫩嫩人資:好的。請問是年度預算中的計畫招募還是因為本來職缺人員離職補人?

主管A:是預算計畫中的招募。

嫩嫩人資:好。

職缺刊登後一個月

主管A:現在是怎樣?這個職缺有那麼難找嗎 ?履歷表少，然後人選又不是很適合。人資你們想想辦法啊?多開點管道阿，比如獵人頭、派遣，現在不是很夯嗎 ?

嫩嫩人資:我們要不要先調整一下職缺內容，或是放寬一些條件呢?請問寄來應徵的履歷表主要不符合的原因或是條件是甚麼?

主管A:阿呀!總之這些履歷表根本沒有甚麼好的人才可以挑選，就都不是我要的。你就多開點管道，知道嗎 ?

嫩嫩人資:可是這個職缺是找尋一般業務人員，不需要到獵人頭公司，至於派遣，我們也許可以嘗試看看。

主管A:不能一起用嗎 ?多點管道就多些履歷表，對你們、對我也好啊

嫩嫩人資:我做份資料讓您了解一下這些管道的優缺比較......(話沒有說完又打岔)

主管A:等你做完，我還要不要找人，找人是有時效性的，好人才不等人，這些你應該比我清楚啊

嫩嫩人資傻眼後，心理OS:殺雞焉用牛刀。你~~~到底真的懂嗎 ?冤阿