不苦命也不邪惡，使命必達的職場夥伴

最近大家都在討論辦公室戀情的，起因大致上是因為某大廠的事件。
但是今天我要說的應該算是辦公室戀情的延伸吧!!
這樣說的原因是，有些人在職場上相戀，進而相愛然後步入禮堂後，就決定有一方會離開公司，這離開倒不是回家當家庭主婦(或是煮夫)而是去另外一家公司，既然是相同公司也許還是同部門，所以轉職換公司也許不會換產業，這時候有些公司就會很介意。
介意的原因除了少了一名工作者外，還有就是同業相忌的問題，因為深怕這兩個人在不同公司卻同產業的情況下，就會相互打探消息或是互通消息。

因為這樣，有些人漸漸就會被冷凍，或是開始被阻斷消息，也就是公司有新發展或是進度，他都不會第一個知道，總是大家都知道甚至業界開始有感覺，他才被通知道。

有些人就會被公司以職務輪調或是學習新產品的狀態下，被調動去別的產品或是新開發事業部門。

第二種被調動還好，表示可能還有升遷或加薪的希望，同時也可以看出公司比較是惜才的，第一種情況就比較不好，因為不僅是仕途被阻，個人也會感覺不好，漸漸的也失去動力，而此時大部分的人也都會選擇離開。

建議再去新的職場如果又是同樣的產業時，如果對方已經知道我們的另一半是同產業的，那就要與對方好好溝通，如果對方是不知道的，我們可以稍微帶過或是就不要特別去註明這件事情。

而我們自己也要有職業操守，千萬相互打探，其實據我知道如果真的造成對方公司的損失，是有法律責任的。既然從工作中回家了，就不要再談公事了，讓自己徹底放鬆，不是也很好嗎 ?